“Non-stop bezig zijn met je smartphone of computer maakt passiever, dommer en minder productief.” Dit citaat is van neuropsychiater en hoogleraar Theo Compernolle, die ons brein weer beter wil laten functioneren door enkele slechte gewoontes om te keren. AD Werkt haalt Compernolles…
Als je afhankelijk bent van je opdrachtgevers, en soms willen die allemaal tegelijk iets van je. Hoe ga je met deze wisselende werkdruk om? Zijn er manieren om je werkdruk beter te spreiden? Verschuif minder dringende opdrachten Wat doe…
Miss Legal schrijft iedere twee weken een artikel voor de lezeressen van Lifestyle NWS vol met tips rondom juridische kwesties en empowerment! Vandaag alles wat je moet weten over het overgaan tot ontslag op staande voet. Je kunt het gedrag…
Voor de rubriek Lifestyle NWS Business Lady interviewen wij een aantal inspirerende dames over hun weg naar succes. In de vorige editie was het de beurt aan Sacha Engels. Deze maand spraken wij met multi-talent Ginny Ramkisoen! “Weet je…
Miss Legal schrijft iedere twee weken een artikel voor de lezeressen van Lifestyle NWS vol met tips rondom juridische kwesties en empowerment! Vandaag alles over het concurrentiebeding. Elke werkgever of werknemer heeft er wel eens mee te maken gehad of…
Het is niet het meest favoriete klusje voor ons business ladies, maar wel een heel belangrijke: het opmaken en bijhouden van een mooi cv. Het is tenslotte een eerste visitekaartje voor iedere toekomstige potentiële werkgever en first impressions mean…
Voor de rubriek Lifestyle NWS Business Lady interviewen wij een aantal inspirerende dames over hun weg naar succes. In de vorige editie was het de beurt aan Hafida Abahai. Deze maand spraken wij met multi-talent Sacha Engels! Een dame…
Voor de rubriek Lifestyle NWS Business Lady interviewen wij een aantal inspirerende dames over hun weg naar succes. In de vorige editie was het de beurt aan Adrienne van den Heuvel. Deze maand spraken wij met powervrouw Hafida Abahai!…
Op het moment dat je bij je werkgever in dienst treedt, ga je akkoord met een set arbeidsvoorwaarden. Stel: na een jaar wil je werkgever de arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigen. Bijvoorbeeld door je minder loon te betalen, de pensioenpremielastverdeling te…
Een gevaar van veel onderhandelingssituaties is dat de relatie tussen de partijen na afloop vaak geschaad is. De een voelt zich ‘gepakt’ door de ander, wat leidt tot frustratie en afgunst. Het idee achter principieel onderhandelen is dat je…
